职责：协助部门经理完成健身品类未来3-5年资源规划、布局及资源营销策略；负责年度健身资源规划、价值评估、预算规划，资源营销策略及计划的制定以及资源策略的落地；负责（或协同）健身资源（运动员、教练及健身俱乐部等）的获取，负责资源合作合同的签订、资源管理及资源权益的最大化运用。协助品类产品营销规划的资源配合，实现资源价值最大化匹配品类产品整合营销；负责运动资源的梳理反馈、资讯分享，不断挖掘资源价值，定期更新、更替资源信息及资源管理标准。

要求：熟悉健身市场、了解健身房市场环境趋势、行业资讯；了解健身市场行情，熟知健身行业资源 布局及国内外健身资源现状；有在运动类及运动相关类产品品牌工作经验，熟悉健身市场各品牌营销策略，有一定的健身资源且有过资源获取及营销管理经验；自身有一定健身专业性，有持续运动习惯，了解女性健身习惯，热爱健身者优先；熟练英文听说读写优先；限女性；本科及以上学历，工作年限4-8年。