职责：根据公司制定年度指标，协助上级领导制定本店的月度销售指标；全面主持店面的管理工作，配合分公司的各项营销策略的实施；负责门店各项运营管理工作（人员、货品、场等规划）；负责提升门店销售业绩、人员技能、货品知识、vip管理等，确保门店销售业绩达成；执行分公司下达的各项任务指标工作；与各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；具备独立的门店商品陈列技能，并严格按照公司标准执行；整合公司内部和客户资源，给顾客提供良好的购物体验；评估店铺人员工作表现，制定适用的考评方法；提升店铺效益，实现业绩达成和店铺盈利；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对店铺团队进行培训和提升管理；及时反馈门店的经营难题，并提出合适的建议及想法；及时反馈当地市场情况与团队情况，并制定相应的策略。

要求：年龄35岁以下，大专及以上学历，专业不限；3年以上鞋服零售门店终端管理经验，1年以上同岗位工作经验，具有较强的店铺运营管理经验和能力；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底；具备经营意识和较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、团队管理能力、沟通能力及执行能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；对市场变化有较强的敏锐度和独立数据分析能力；熟练操作电脑办公软件（WORD/EXCEL/PPT),有较强的上进心，良好的团队意识；有积极心态，能与公司共同发展。