职责:负责人力资源多模块的支持工作,主要负责搭建培训体系,招聘支持及日常管理:作为员工问题及疑问的第一接触点以及业务合作伙伴。提供建议及支持,管理员工关系及员工受雇期间的各项管理需求;负责如入职培训等基础各类培训计划的设计,搭建,活动场景运用的统筹;负责FullCycle招聘支持,数据管理;负责建立人员系统以及数据。进行定期人员系统维护,P-File/E-File及数据维护,招聘的流程监督与跟进. 协助从数据中提炼观点,整合视觉表现,挖掘有价值的建议和潜在解决方案;负责管理第三方合作方,处理工资,个税,五险一金等基础薪酬福利支持;负责入离职等手续办理,协助绩效、员工关怀等其他各项实务的落地。
要求:2-3年大型企业内的人力资源经验,在招聘,培训,数据分析,员工关系有完整经历或轮岗;熟悉中国各项劳动政策,中英文熟练;真诚,友善,积极主动,对自我有高标准的专业要求;拥有统招本科及以上学历 人力资源专业优先,热爱游戏/电子竞技优先。