实现“每一步 都向前”的绿色发展,李宁发布2023年ESG报告

来源于 体育大生意 2024-04-23 12:57:30
CBA新赛季,李宁公司将通过使用回收塑料瓶制成的环保纱线来生产制作约6400套赛服。

4月23日,李宁集团发布《2023年环境、社会及管治(ESG)报告》,展示了李宁集团在环保材料创新应用、智能化绿色化运营、责任供应链建设、员工成长、企业与社区协同发展等方面的实践成果。此外,李宁集团在本次ESG报告中首次提出企业可持续发展口号“每一步 都向前(Look Further Run Further)”,展示坚定不移地向着健康美好未来前进的态度。

自创立以来,李宁集团积极回馈社会,以负责任的企业公民理念,带动企业可持续、稳健发展。早在2006年,李宁公司就发布第一份企业社会责任报告;2014年,主动发布第一份ESG报告。2023年,李宁集团进一步完善ESG管理体系,取得一系列可持续发展成果,践行“不断超越自我以实现产品和运营的可持续性,让员工、企业、社会和自然和谐发展,共筑更健康美好的世界”的可持续发展愿景,实现“每一步,都向前”!

持续探索绿色科技及材料创新,李宁环保产品助力可持续发展

伴随“双碳”目标稳步推进,服装纺织行业正在国家倡导下,积极践行技术创新,加快建立绿色低碳循环发展体系。作为专业运动鞋服企业,李宁公司通过材料与科技创新,推动李宁产品专业性能提升,支持更出色的运动表现,同时探索多元环保产品落地方案,为消费者提供更多绿色选择。

2023年,李宁持续推动先进环保技术及生产材料创新,探寻科技、材料、产品与环保可持续融合的崭新途径,支持并鼓励可持续生活方式。李宁在鞋类产品方面实现了包括䨻丝科技(Boom Fiber)、䨻底材、GCR(轻质止滑橡胶科技)及GCU(地面控制系统大底科技)在内的绿色低碳材料突破,并在环保产品落地方面获得了良好反馈。

截至2023年,䨻丝鞋面在李宁跑鞋产品中的应用率约为61%。与此同时,相较于传统橡胶等底材,2023年李宁公司通过使用GCR、GCU、䨻底材分别降低碳排放约1500 吨、438吨以及1176吨,实现了创新鞋材的低碳进展。

李宁在2023年推出的闪击10篮球鞋(采用GCU及䨻底材)和超轻21跑鞋(采用GCR及䨻底材)碳足迹,获得ISO 14067认证。其中,闪击10碳足迹为8.74千克CO2-e/双,超轻21碳足迹为6.39千克CO2-e/双,相比于前代产品,应用环保材料及生产工艺后碳足迹降低超过30%,展现了环保材料及生产工艺对“双碳”助力的成果。


 

李宁超轻21跑鞋相比前代碳足迹进一步降低

在服装产品方面,李宁公司也大量应用了再生材料和包装。根据最新报告,李宁公司2023年共使用了约2839吨再生环保纱线,碳减排量达到2731吨。同时,李宁公司积极推广使用100%再生聚乙烯材质的环保包装袋,与使用原生塑料包装相比,总减碳量约为1500吨

除了向消费者提供环保产品外,李宁公司还结合专业赛事资源传递环保理念。在中国男子篮球职业联赛(CBA)2023-2024赛季中,李宁公司将通过使用回收塑料瓶制成的环保纱线来生产制作约6400套赛服,每套赛服的制作将回收约26个塑料瓶,共计回收超过166400个塑料瓶,重量达3808千克,身体力行推动环保回收的同时,借助专业运动赛场,宣扬带动环保理念。


 

李宁为2023-2024赛季的CBA联赛推出环保赛服

在环保产品的开发上,李宁集团积极调动行业资源,共同推进可持续发展。在2024年4月23日“CHINAPLAS 2024 国际橡塑展”上,李宁集团与华峰集团签署战略合作协议,携手加强开发高性能、低碳环保差异化解决方案,并与巴斯夫合作推出可实现100%回收的首款全热塑性聚氨酯概念鞋,共同追求产品专业性与可持续性的提升,携手行业伙伴打造环保“生态圈”。

绿色化、智能化水平持续提升,李宁提质增效,有序推动低碳运营

在企业运营全流程中,李宁公司秉持“数字化绿色化协同发展”的指导思想,借助智能化、数字化技术,有序推动清洁能源使用与能源高效管理,落实绿色运营理念。2023年,为进一步推动精细化绿色运营,李宁公司开展了ESG智能管理平台搭建工作,逐步实现了数据管理的规范化、自动化。

为推动绿色运营,李宁公司在企业运营、生产、物流、销售环节的全链路中,积极探索并应用可再生能源。以北京李宁中心为例,园区内建设了1.16MW光伏发电站,并配备了5000余块太阳能电池板,2023年总发电量已超过150万度。

此外,李宁公司还针对企业总部、物流基地、门店运营等场景开展节能减排升级改造工程,通过智能化管理,优化对能源及资源的利用效率。在上海李宁中心、深圳总部、香港总部等办公楼,李宁公司启用了智能化办公系统,通过调整照明、空调新风系统、推广节水设施等方法,减少电力及水资源消耗。


 

上海李宁中心内外环境

位于上海嘉定的李宁华东智慧物流中心,依托智慧园区平台,使用机械臂、机器人等自动化设备打通入仓、出仓全环节,显著提升了运营效率和精准度,同时通过建设“黑灯工厂”实现了无照明条件下的作业运转,降低了仓库的整体能耗。


 

李宁华东智慧物流中心黑灯仓库

在门店运营场景下,上海李宁中心旗舰店在设计环节采用了一系列环保建材和技术,采用了以秸秆为基底的秸板材料,在实现零甲醛、可降解的同时,减少了对木材等日益稀缺的资源的依赖。此外,李宁还在店面运营中调整了照明方案,相较传统方案灯光数量降低18%,并搭建了实时能耗监测和智慧控制系统,覆盖了空调、照明和广告屏等主要设备,可实现店员模式、营业模式、打烊模式多种运营状态下的智能切换,有效提升了能源管理效率。


 

上海李宁中心旗舰店碳数据看板

在稳步落实绿色运营理念之余,李宁公司还通过智能化、精细化运营不断打造优质产品,推动负责任的产品管理,并积极参与行业标准建设。2023年,李宁公司引入了检测智能取样系统、智能送样机器人,以及国际领先的SATRA设备仪器,以提升检测效率和产品检测质效,强化产品责任管理落实工作,打造优质产品与服务,追求以体育精神服务大众。

打造全链路绿色生产力,李宁携手产业生态追求可持续共建共赢

作为负责任的企业公民,李宁公司在推进自身可持续发展实践的同时,还致力于带动价值链合作伙伴,共同践行社会责任。在供应商管理方面,李宁公司不断升级、优化供应商管理系统,并首次引入供应商可持续项目加分机制,针对供应商能源和碳排放管理、资源循环利用、环保材料应用等方面做出评估并提供培训,帮助并带动供应商持续改善环境管理质量。

社会责任方面,李宁公司在2023年共对126家供应商开展第三方社会责任审核,覆盖约83%的成品及半成品供应商。基于三个月内整改结果,全部参审供应商获得绿牌和蓝牌,无黄牌供应商和红牌供应商

环境保护方面,李宁公司自2020年起对主要供应商开展碳盘查工作。截至2023年,李宁共计完成约40家供应商的碳排查工作,并对其开展能源和碳排放管理培训,共同探讨未来节能减碳规划,为后续制定供应商及产品碳足迹减排计划奠定了良好基础。

此外,作为“有害化学物质零排放基金会(ZDHC)” 创立品牌之一,李宁公司始终完善供应商化学品使用管理的相关规定。通过结合国内外高危化学品相关法律法规动态,李宁公司已形成受限物质(RSL)企业标准,要求全部供应商签署符合性声明并全程监控,引导价值链使用更安全的化学品。

秉持着合作共赢的管理理念,李宁公司已将供应链作为企业和社区的延伸,积极带动价值链合作伙伴加速低碳转型,携手实现商业合作和可持续发展的共赢。

员工、企业、社会、自然四位一体,践行社会责任塑造可持续未来

在企业社会责任方面,李宁公司始终秉持“员工、企业、社会、自然和谐发展”的企业价值观,以可持续的理念实现员工、企业、社会多方之间的共赢。2023年5月,李宁集团成为联合国全球契约组织会员企业,承诺遵守关于人权、劳工标准、环境等40个领域的十项原则,向可持续发展愿景不断迈进。

在员工关怀方面,李宁公司严格保障员工在招聘、晋升、多元化与反歧视等层面的合法权益;优化薪酬福利体系,加强才培养和发展的力度,为业务高质量发展提供强有力的人才支撑。此外,李宁还持续搭建健康、可持续的福利体系,组织多元的员工关怀活动,提升员工的幸福感和满意度。


 

2023“宁聚·家年华”司庆活动

在社会责任方面,李宁公司将自身资源优势和社会需求紧密结合,积极承担社会责任。2023年,李宁积极援助抗震救灾,助力乡村振兴发展,关爱困难地区青少年成长,以实际行动展现企业担当,推动社会的发展和进步。

面对突发的京津冀地区洪涝和甘肃等地地震灾害,李宁公司第一时间启动应急响应措施,捐赠灾区所需物资,驰援抗灾和灾后重建工作。不仅如此,李宁公司还跟随国家“一带一路”的脚步,深度参与到沿路国家的救灾援助中。面对巴基斯坦多省由于多轮暴雨侵袭引发严重洪涝灾害,李宁积极响应中国皮革协会的爱心捐助倡议,捐赠运动休闲鞋,助力巴基斯坦人民渡过难关,重建家园。


 

李宁公司驰援灾区

此外,李宁公司还秉持“以体育人”的理念,投身于青少年体育事业的发展之中。作为2023年姚基金慈善赛的装备合作伙伴,李宁公司以专业篮球运动装备助力赛事,支持“以体育人”的理念,激励并支持青少年体育事业的发展。在河南省西华县,面对学校运动设施陈旧、设备不足的问题,李宁公司选取了一批适用于学生运动需求的产品和设施,通过中国乡村发展基金会向河南省西华县的学校捐赠物资,以促进当地体育教育基础设施完善,带动中国乡村青少年体育公益事业发展。


 

李宁品牌携手姚基金慈善赛支持青少年体育公益事业发展

作为高度负责任的企业公民,李宁公司坚持务实向前的态度,以坚实的行动与点滴的进步推动可持续愿景逐步落地。未来,在可持续发展愿景的指引下,李宁公司将在环境保护、供应链管理、员工关爱、社会责任、企业治理等方面不断实现自我超越,坚定不移地向着健康美好的未来前进,实现“每一步,都向前”!

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