广东省篮球协会副主席李群:科技赋能解决篮球培训四大顽疾

来源于 体育大生意 2022-01-06 15:10:16
2021第八届体育大企业峰会暨颁奖盛典在广州富力珠江新城举行,广东省篮球协会副主席&广东省政协委员李群发表了题为《科技赋能体教融合》的演讲。
广东省篮球协会副主席李群:科技赋能解决篮球培训四大顽疾

2022年1月6日,2021第八届体育大企业峰会暨颁奖盛典在广州富力珠江新城的富力思卡尔顿酒店盛大举行。本届峰会由北京盛意体育主办,朝向集团、华体融科联合主办,当代文体、阿里体育、盛意互动作为官方合作伙伴大力支持。

在主旨演讲环节,广东省篮球协会副主席&广东省政协委员李群发表了题为《科技赋能体教融合》的演讲。在李群看来,关于体教融合,针对篮球培训行业的现状目前存在着教练职责、课程体系、教学质量和监控回溯的四大问题。

历时十年青少年培训的经验精华,李群团队总结出了一套包含1个管理系统、7级球员测评标准、9星教练员等级、36项数据回溯报告和721个教学视频在内的极具针对性的解决方案。

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2019年上线1.0版本,当时500多人进行线上培训,使用学员是2166人,1.5版本上线教研员是2868人,使用学员是9577人,2.0版本上线教练有8496人,使用学员有24693人,这都是每周都会训练的学生,是24693人。在这个体系系,我们把整个教程体系做了课程编排,首先我们上到系统,每一个教练要执教,先要在标准化课程里面进行编排课程,之后每天上课之前要进行备课答题,只有答题过了才能上课,当你备课OK就可以到学员签到,通过腾讯人脸识别技术,每个孩子进行扫描以后就会发给家长,让家长知道你的孩子来训练了。课程结束后会做课程总结,每个教练要做这一堂课学员的情况和重点问题,最后我们会布置一个课后作业,把这堂课课程编排当中的其中内容认为列得不好,在我们系统里面点击发送给学员,学员可以回家自己看视频训练,也可以跟父母一起训练,这是我们课程系统。

我们在学员管理上,系统同样匹配学习跟踪和安全防护等机制,在等级测试方面,新来学员要进行等级测试,一是了解身体情况,二是了解技能和能力之后,把他放到合适的训练团队里,这样更容易因材施教。然后是学习跟踪,学员报课后,系统会分配所属教练员,进行学习记录并通过系统反馈给家长,形成报告,利用系统人脸签到功能,第一时间通知到学生家长,家长可以通过课程了解到孩子上课情况怎么样,会反向对我们教练进行评价,当评价以后,我们都会形成一个教练员数据,来了解哪些教练的评价率高低,最后我们会对他进行绩效管理,最后进行星级评价就是9星评价。

在7级测试当中,我们通过五个维度来对球员进行测试,通过测试,我们就会知道它是属于一级还是三级还是五级、七级,通过评价把他放到适合的班级里,适合的课程传授他的篮球课程,这样有助于成长。当我们每一个季度训练结束之后,对学员进行技术等级测试,技术好坏关系到教练员执教水平。这是教练的课程,也是教练员的回馈。

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系统会根据学员参与测评后的沉积数据进行统计和分析,通过智能算法提供给教练员和学员一份详细的测评报告和训练趋势图,有效地评估学院在训练后。

9星教练员评级是通过五个客观的维度数据作为教练员星级的评判标准,提供给教练员一个公平并可晋升的渠道和机会。根据教练员每节课结束后,用户给予该课程的评分,根据教练员每节课程前,进行备课答题所获取的成绩,根据教练员授课的频次及时长作为评定星级的最基础标准,进行学院的出勤比率,评估教练员效率是否合理,海量线上课程给予教练员学习机会,结合线上线下考核的综合成绩。只有前四个维度达到了,你才能够去学习我们更高级的课程,来通过考试线上线下考核过关,你才能从零星晋升到九星,通过这个维度评价,教练也会有一个目标,我应该上多少堂课,我的评价是怎样,我的财务统计是怎样,通过什么课程作为我们主要参考。

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我们721个教学视频,这也是通过我们近十年的教学体系里面的课程来把它从个体到团队,从运传投各个细分技术形成一个一个教学分类,使我们教练员在选课时,很好的选到他教学的课程,形成教材培训,通过他排课、备课,通过视频回溯就知道他怎么做是最好的……39,执教日常培训的青少年。

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现在我们将推出校园版、标准版、专业版、旗舰版四个版本,帮助他们有机会提高教学质量,通过更好的教学质量提升整个行业的标准,我认为一个行业要想做大做强,一定是大家在同一个标准上,把自己的能力发挥极致,只有行业做大做强了,才能把这个行业、这个产业做好,如果大家有意愿做篮球产业,希望携手同行,为篮球产业持续发展作出更大的贡献。谢谢大家,祝大家身体健康!

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