上半年我国体育产业人才缺口超7.7万,薪酬待遇多为6-8千元

来源于 前程无忧 2021-08-17 10:30:36
参与学科教育、体育指导、基础培训等教学类人才占到了整个行业的近七成。
上半年我国体育产业人才缺口超7.7万,薪酬待遇多为6-8千元

近期,前程无忧发布2021上半年体育产业人才供需简报。截止7月25日,51job.com上的体育产业有效发布职位(去重,即一个职位课招聘多人)超过7.7万条,平均薪酬集中在6-8千元,占比37.1%,其次是0.8-1万元和1-1.5万元,分别占比30.0%和27.2%。

相较于一线学科类教育工作对于专业技能和行业属性的必须性,从事IP管理、赛事运营、营销策划等运营/市场类岗位对于求职者的综合性技能要求更高。不仅需要熟悉相关体育赛事及产业现状,还需要求职者具有敏感的商业和市场意识、较强的分析问题及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,并能通过数据、产品、技术等方式,不断驱动用户体验提升。51job.com数据显示,体育行业中超过半数的运营/市场类要求求职者掌握以上综合性技能。

体育产业人才结构有待平衡

数据显示,截至2021年上半年,国内体育及相关产业从业者中,参与学科教育、体育指导、基础培训等教学类人才占到了整个行业的近七成。

相比之下,虽然近年来诸如王者荣耀职业联赛、上海国际马拉松等体育IP+商业资本组合的规模与落地赛事项目不断扩大,使得体育及相关产业企业对从事IP管理、赛事运营、营销策划、艺人经纪等工作的人才需求保持上升趋势,但对以上运营/市场类人才的需求在整个行业中的占比仍不足四分之一,从而导致此类核心岗位的招人难与竞争性人力成本的攀升。

简报认为,近年来国家对于体育产业的扶持政策相继落地,社会体育与大众运动健康意识明显提升。以全民运动的大球(篮球、足球)与游泳类的产业体系与价值链最为清晰,人才需求增速相对平缓,但职业和商业化的专项人才仍较为稀缺。

简报同时建议,为促使产业普及性和均衡发展、人才结构性调整,应进一步加强地域人才吸引支持政策,例如北京刚发布的落户新政中,“体育行业的运动员、教练员、赛事运营等岗位,可引进全国性专业体育院校本科毕业生”。

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